首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。根据这些法规，员工享有休息休假的权利，并且在工作时间和休息时间之间应有合理的间隔。 对于您的情况，如果学校或培训机构要求每周六上课并且晚上继续工作到8点，这可能违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有法定的休息日和节假日，以及合理的工间休息时间。此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了加班的规定，即加班应当支付加班费并安排补休，不得强制加班。 因此，建议您与学校或培训机构沟通，明确双方的责任和义务，确保您的权益得到保障。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。