您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。因此，您作为雇主，在发生员工受伤的情况下，应承担相应的责任。 关于您提到的中风是否构成工伤的问题，需要具体分析。如果该中风是因工作原因导致的，且符合《工伤保险条例》所规定的认定标准（如工作场所发生事故或职业病），则可以视为工伤。然而，具体情况还需要结合当地的具体规定及医疗证明来判断。 在此情况下，建议您与相关机构沟通协商，了解具体的处理方式，并依据实际情况依法维权。同时，确保您的行为符合法律规定，避免可能产生的法律责任。希望以上信息能为您提供帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。