根据您的描述，您在2016年4月16日至2017年6月2日期间一直在该公司工作。然而，自2017年6月2日起，公司突然告知您不再需要您的服务，并且要求您立即辞职。虽然您没有接受这个决定并选择继续工作，但公司随后采取措施停止了您的社保缴纳。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 保留证据。保存与公司沟通的所有书面和口头记录，包括电子邮件、短信、电话录音等，以证明公司的行为不合法或不合理。 法律咨询。寻求法律顾问的帮助，了解是否还有其他法律途径可以解决问题，比如申诉、仲裁或者提起民事诉讼。 联系法律援助机构。如果可能的话，联系当地的法律援助机构，他们可能会为您提供免费的法律咨询服务，帮助您更好地理解自己的权利和责任。 请注意，如果您打算进行诉讼，建议尽早开始准备材料，以便在最短的时间内提交起诉状。同时，确保遵守所有适用的法律规定，以免因忽视程序而影响案件进展。最终，您的目标是维护自己的权益，并尽可能地减少对生活的影响。希望这些建议能对您有所帮助。