您好！关于您的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 了解劳动法律法规。首先，您需要详细了解《中华人民共和国劳动民法典》中的相关规定。该法第82条规定了用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如逾期未订立的，劳动者可以要求支付二倍工资。 收集证据。保留所有相关工作证明文件，例如工资单、考勤记录、同事证言等，以支持您的主张。 向人力资源部门寻求帮助。如果您在工作中遇到了任何困难或问题，可以尝试联系公司的人力资源部门进行沟通和协商。他们可能会提供一些解决方案或者指导您如何解决问题。 投诉或申请仲裁。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑将争议提交给当地的劳动监察大队或向当地的人事仲裁委员会申请调解或仲裁。 注意时效。请注意，根据法律规定，劳动者有权在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出诉讼请求。因此，及时行动是关键。 请记住，每种情况都有其特定的解决途径，所以建议您详细研究并按照实际情况选择合适的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。如果有更多问题，请随时提问。