在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 劳动关系的性质。如果盛世国泰公司是您的雇主，并且您与该公司签订了书面劳动合同，则您有权要求公司为您的工作提供适当的保障，包括但不限于社会保险和劳动保护。 工资支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照约定获得相应的工资报酬。如果您没有得到应有的工资或福利待遇，您可以向当地劳动行政部门投诉或者申请仲裁。 保险购买情况。如果您认为盛世国泰公司未为您购买必要的保险，您可以要求其履行这一义务。同时，您也可以通过法律途径来解决这个问题。 法律救济渠道。您可以选择向劳动监察部门举报盛世国泰公司的违法行为，或者直接向法院提起诉讼。在进行任何法律行动之前，建议先收集相关证据并寻求专业的法律意见。 请注意，在处理此类争议时，必须确保您的行为符合法律规定，并避免采取任何可能导致自己受到不利后果的行为。