如果您的工作合同中未明确约定支付工资的时间和方式，那么您有权要求雇主在合理时间内支付工资。您可以尝试与雇主进行沟通，了解他们是否已经按时支付了工资，并询问为什么您还没有收到工资。 如果您认为自己有权获得工资，但雇主拒绝支付，您可以考虑以下步骤。 保存所有相关证据，包括但不限于电子邮件、短信或电话记录等。 联系当地的劳动监察部门，向其投诉并提供相关证据。 尝试通过法律途径解决，如提起仲裁或诉讼。 请注意，在采取任何行动之前，请确保遵守当地的相关法律法规，并且要确保自己的行为是合法的。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决策。