尊敬的客户， 首先，我必须强调的是，在处理任何争议或纠纷时，您应该始终尊重事实和法律规定。根据您的描述，您可能需要寻求专业的法律建议和帮助来确定是否可以通过劳动仲裁要求支付拖欠的工资。 在考虑采取行动之前，请确保您已经收集了所有必要的证据，包括但不限于书面合同、收据、工人工资单和其他相关的记录。这些文件可以帮助证明您的工资情况，并支持您的请求。 此外，了解有关劳动法的基本知识也很重要。例如，您可以查阅有关工资支付的规定，以及如何向雇主追讨工资的权利。请记住，每个地方的劳动法规可能会有所不同，因此务必咨询当地的劳动法律专家以获取更具体的信息。 最后，如果您的工作单位未能遵守当地关于工资支付的法律法规，那么您有权要求其纠正并恢复您的权益。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助或聘请一名经验丰富的法律顾问协助您进行维权。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。