你好！根据你提供的信息，如果这位工人在工作中受伤并接受治疗，那么他的伤情应当按照工伤赔偿标准进行处理。具体来说，如果你的朋友因为工作原因受伤，并且已经接受了治疗，那么他有权获得以下几种赔偿。 医疗费用。这是最基本也是最直接的赔偿项目，由公司承担。 误工费。由于他在治疗期间无法工作，因此有权获得一定比例的工资损失。 残疾赔偿金。如果他的伤势导致永久性残疾，他可能有资格获得一定的残疾赔偿金。 其他赔偿。包括精神损害抚慰金等其他可能的赔偿项目。 请注意，具体的赔偿金额需要依据当地的具体法律法规和实际情况来确定。建议你的朋友尽快与公司的法律顾问沟通，了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。希望我的回答对你有所帮助，祝好运！