根据您描述的情况，如果您的工作是在新工厂中进行的，并且在工作中遭受了伤害，那么您有权要求雇主承担责任并获得相应的赔偿。 关于您所提到的受伤情况，如果确实是因为工作原因导致的，例如在搬运货物时不小心摔倒或受到其他物理伤害等，雇主通常应承担一定的责任。然而，如果伤害是由于雇主的行为或者疏忽造成的，则雇主可能需要承担责任。 如果您已经与雇主进行了沟通，但仍未得到满意的解决，您可以考虑通过劳动局或者其他途径寻求帮助。劳动局可以帮助调解纠纷，提供相关法律法规的指导，以及为劳动者争取权益。同时，您也可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 至于您提到的残疾人的堂弟的问题，虽然他本人不是直接的责任方，但是他的行为可能会增加雇主的责任，因为雇主应该确保雇员的安全和健康，而堂弟的行为违反了这一原则。 总之，建议您尽快采取行动，以便及时解决问题，保护自己的权益。