您好！没有签订劳动合同的情况下，公司有权要求员工支付加班费。但需要满足一定的条件，例如工作时间超过了国家规定的标准工时，并且存在加班的事实。如果公司没有证据证明您违反了加班规定，那么您的加班费可能会被认定为无效。 此外，关于工资拖欠的问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼。请注意保存好相关证据，以便于后续维权。希望我的回答能够帮助到您！