您好，根据我国相关法律规定，劳动者在与用人单位签订的劳动合同中约定的竞业限制条款，仅对用人单位具有约束力，而对劳动者不产生效力。因此，在您的情况下，即使您已经与A集团的空调事业部签订了劳动合同，并且该竞业限制协议也生效，但该协议对您并不产生任何效力，因为竞业限制条款是对用人单位而言的。 如果您想继续履行原岗位职责，建议您直接向A集团反映您的想法，寻求解决办法。同时，您可以考虑通过第三方调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。最后，希望您能妥善处理好当前的工作关系，以避免不必要的纠纷。