签订的半年不按劳动法的合同早就到期了,一直找部门经理辞工辞了几个月也不批。前天交了一份辞工通知书给他,辞到明天的。也寄了一份到公司前台(前台就是人事)他说我走不了,非要到下个月十八号才可以走。上夜班很累我现在一刻也不想待了。同事们都办有社保卡,我没社保卡还照扣我社保费。同事们都说找劳动局没用,他们穿同一条裤子的。可我明天想走该怎么办?

2016-12-08 10:47
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根据《劳动法》,公司未签订劳动合同,可以申请第一年的双倍工资,辞退则可以要求经济赔偿金,协商不了去劳动局申请仲裁,仲裁结果不满意还可以起诉

2016-12-08 10:47:27

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