您的学校是否按照国家规定和教育部门的要求安排了假期，这是判断是否违法的标准。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，用人单位应当遵守国家规定的职工工作时间标准，并合理安排休息日和法定节假日的休假制度。 一般来说，我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果您的学校未按规定安排上述节假日的放假，则可能违反了相关法律规定，构成违法行为。建议您向当地教育行政部门或相关部门反映情况，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。