事情大概这样,我们公司年中,年尾都会盘点。公司根据盘点的结果亏损严重的按职位比例进行扣罚。一般是扣3至5百。 问题1,可唔可以追讨过往被罚的钱,要自己提供证据吗? 问题2、可以拿这个罚钱的事跟公司解除合同关系吗?行得通吗?
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需要直接证据证明,可以去劳动监察部门申请劳动仲裁,维护权益
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