你好，根据你的描述，公司超过两年未续签劳动合同的行为，公司的行为侵犯了你的合法权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。