我是应届毕业生,准备签署私立学校的劳务合同。工作年限是五年,合同当中说会收取培训费三万元,但没有收,口头解释的是如果没有工作完五年离职的话就会收取,请问他们这个合法吗?
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您好,看公司规定 有的可以收取
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