尊敬的客户。 首先，我理解您的情况可能会给您带来不便和困扰。根据您提供的信息，您与雇主签订了一份工作合同，并且在合同中规定了具体的上班时间和下班时间。然而，在您即将离职的情况下，雇主要求您继续工作并进行一些额外的工作任务（如拍摄工作），这可能违反了劳动合同中的条款。 如果您决定离开这个公司，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 沟通协商。直接与雇主沟通，表达您的不满和对不合理的加班安排的反对意见。 书面通知。向雇主发出正式的辞职信，明确指出您不再愿意履行剩余的合同义务，并解释为什么不同意延长工作时间的要求。 法律途径。如果雇主拒绝听取您的合理诉求或采取其他不当行为，您可以考虑寻求法律帮助，例如申请劳动仲裁或向当地的人力资源和社会保障局投诉。 请记住，保持良好的沟通渠道对于解决任何争议非常重要。同时，了解和遵守劳动法规定也是保护自己合法权益的关键。 希望以上建议能帮到您，祝您一切顺利！