根据您的情况，您需要聘请一位专业的刑事辩护律师来代理您员工的案件。选择律师时，您应该考虑以下几个方面： 1. **专业背景**：选择在刑事辩护领域有丰富经验的律师，特别是在处理猥亵未成年人案件方面。 2. **律师资质**：确保律师具有执业资格，并且了解当地法律及司法实践。 3. **沟通能力**：律师需要能够与您、您员工及其家属有效沟通，确保信息的准确传递。 4. **案件策略**：律师应能够根据案件的具体情况制定合理的辩护策略。 5. **费用**：在聘请律师前，明确律师费用及可能产生的其他费用，避免后期产生经济纠纷。 6. **信誉评价**：可以通过网络搜索、咨询同行或法律顾问等方式了解律师的信誉和过往案例的成功率。 7. **面谈**：与律师进行面谈，了解其对案件的看法和处理方式，确保您对律师的专业性和服务态度感到满意。 您可以联系当地的律师事务所或通过法律服务平台寻找合适的律师。同时，确保与律师签订正式的代理合同，明确双方的权利和义务。在律师的协助下，您的员工将得到专业的法律帮助，以保护其合法权益。