如果您的公司没有按照约定支付您的提成，首先您需要确认您与公司之间的提成协议是否明确，包括提成的计算方式、支付时间等条款。如果这些条款在您的劳动合同或相关协议中有明确规定，您可以采取以下步骤： 1. **沟通协商**：首先与公司进行沟通，了解未支付提成的原因，尝试通过协商解决问题。 2. **收集证据**：准备好所有相关的证据，包括劳动合同、提成协议、工资单、业绩记录等，证明您应得的提成金额。 3. **法律咨询**：在采取进一步行动前，咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 4. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未给的提成。 5. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 请注意，劳动争议通常有时效性，一般为一年，所以及时采取行动是非常重要的。同时，确保在整个过程中保持沟通记录和相关证据的完整性，以备不时之需。