您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在签订劳动合同过程中，应当选择具有合法经营资格的用人单位作为劳动合同的主体。如果合同中约定的公司全称与实际经营单位不一致，且该公司的经营范围和主要业务与争议双方有密切关联，则建议您将实际情况告知劳动监察大队，并提交相关的证明材料（如营业执照复印件等），以确定责任归属。 同时，您可以保留好与争议方之间的沟通记录、证据材料以及可能存在的关联关系文件等，这些资料对于维护自己的合法权益至关重要。 最后，请记得及时与劳动监察大队进行联系，按照其要求提供所需信息或进行后续处理。祝您维权顺利！