您好！根据我国劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金的情况有以下几种。 劳动者与单位协商一致解除劳动合同的； 由于用人单位的原因导致劳动者无法继续工作的； 因单位生产经营状况发生变化，导致劳动者无法继续工作的。 您所描述的情形中，由于您的工作表现良好，且公司也未提供足够的保障，所以您可以向公司提出解除劳动合同，并要求其按照法律规定支付经济补偿金。同时，建议您收集好相关证据，如公司的书面通知、录音等，以便于在谈判时更好地维护自己的权益。