你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使你已经离开工作地点，也不能拒绝支付你的工资。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定。“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”所以，你有权要求老板给你支付拖欠的工资，并且有权主张因公司不支付工资导致的路费支出。 如果你想要起诉老板，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，你也可以考虑委托专业的律师来帮助你处理此事，以确保自己的合法权益得到保护。最后，建议你在与老板协商解决之前，先尝试通过书面形式表达你的诉求，以便更好地维护自己的权益。