首先，根据您提供的信息，您可以获得以下几点。 依据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，若公司违法解除劳动合同，您有权获得相当于一个月工资的经济补偿金。 关于社保问题，如果您在工作期间已缴纳了社保，并且离职时并未及时办理社保转移手续，您的权益可能会受到影响。建议您尽快与公司沟通，了解社保转移的具体流程和所需材料，避免后续可能产生的纠纷。 如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求法律帮助。 在此过程中，您还可以收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条等，以便后期维权时使用。 最后，强烈建议您及时与公司进行沟通，明确双方的权利义务，尽量避免不必要的法律纠纷。同时，保持良好的沟通方式，对于任何问题都能坦诚相待，共同寻找解决办法。