首先，您需要收集与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、工作证、工作服等。这些文件可以作为证明您与雇主之间存在劳动关系的重要证据。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料以支持您的请求。如果被认定为工伤，您可以按照法律规定获得相应的医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等赔偿。 如果您认为您的权益受到侵害，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便及时维护自己的合法权益。