在您的情况下，您有权要求公司退还之前已经支付给您的工资。如果您不打算继续为该公司提供服务，并且已经与公司进行了协商并达成一致，那么您可以向公司提出退款请求。 然而，在某些情况下，例如公司在您离职后未及时结算工资，或者在您入职前就已经开始拖欠工资，这些情况可能涉及违法行为。在这种情况下，您可能需要考虑寻求法律帮助，以确保您的权益得到保护。 请记住，为了最大限度地减少法律风险，请在任何争议发生时尽快与雇主进行沟通和协商。