您好！根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当由法定代表人或者其授权的代理人签字，并加盖公章。如果合同上只有法定代表人的姓名而无单位印章，则该合同无效。因此，在您的情况下，如果新的法人代表是通过法定程序任命的，并且有相应的授权书等文件证明，那么新签订的劳动合同应该是有效的。但是，由于您提到的新法人代表并不知道他是哪个法人代表的代理人，这可能会影响合同的有效性。建议您与新法人代表沟通确认他的身份和授权情况，以便更好地保护自己的权益。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到维护。