根据法律规定，劳动者在劳动合同解除或终止后享有带薪年休假的权利。如果公司在你离职前已经安排了带薪年假，并且你按照规定的时间进行了请假，则公司不得扣除你的工资。此外，如果你的工龄达到一定年限，公司也应当支付相应的工龄补贴。 关于你提到的工龄工资和未领取的工资，这个问题需要具体分析。首先，如果公司没有向你支付应得的工资，你可以要求公司补发。其次，如果你认为公司的做法不合理或者违法，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。 最后，请注意，在处理类似争议时，建议先与公司进行协商，尝试通过友好方式解决问题。如果无法达成一致，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。