您好，关于您的情况，首先需要了解的是，您在被公司无理由辞退时是否签订了解除劳动合同的协议？如果您没有签署该协议，则可能无法获得相关的赔偿。此外，如果您的孕期是在劳动法规定的孕期（如女性劳动者在怀孕期间有法定保护）内，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金和医疗费等。 建议您先收集相关证据，包括但不限于与公司的沟通记录、离职手续等相关文件，以便在必要时进行法律咨询和准备申诉材料。同时，也可以考虑寻求其他途径解决纠纷，例如通过调解或协商等方式。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的律师或人力资源专家。祝您早日解决问题！