根据您提供的信息，您可能符合以下几点。 劳动者在公司工作期间未签订劳动合同，但可以主张双倍工资。 在公司工作中遭遇工伤事故，应享受工伤待遇。 因此，您可以向劳动监察大队或当地人力资源和社会保障局投诉，请求其介入调查，并依据相关法律规定维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司相关的证据材料，如考勤记录、工资条等，以便后续申诉时提供支持。希望您的权益能够得到妥善解决。