你好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果你的工资被工厂以各种理由拒绝发放或者不按时发放，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 同时，建议你保留好与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工资条、请假单等，这些证据可以作为证明你的工资被拖欠的重要依据。 如果情况复杂或者遇到困难，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们会提供专业的法律服务帮助你解决问题。 最后提醒你，在处理此类争议时，一定要确保自己的行为符合法律规定，并且尽量避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。