您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，您可以向公司发出书面通知，说明您打算解除劳动合同。在该通知中，您可以明确告知公司您的决定，并提供相关证据证明您的主张。 关于收件人的填写，通常情况下，您可以选择公司的地址作为收件人。如果需要，您也可以选择其他合适的收件人，如人力资源部门负责人等。但请确保这些人员具备足够的权限来处理与解约相关的事务。 请注意，无论采取何种方式送达解除合同的通知，都应确保信息的准确性和送达的有效性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您工作顺利！