您好！首先，请您确保以下几点。 您已经与公司进行了沟通并尝试解决问题； 公司确实存在拖欠工资的情况； 您有权要求解决这个问题。 接下来，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 尽快收集相关证据，如工资单、考勤记录等； 向当地劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼； 如果情况严重，可以考虑寻求法律援助或者聘请律师代理案件。 关于仲裁和所需费用的问题，具体取决于您的具体情况和当地的法律规定。一般来说，仲裁的费用由双方协商决定，但通常会根据争议金额的比例进行收费。此外，如果成功解决了纠纷，还需要支付一定的仲裁费。建议您在正式开始仲裁前，先了解清楚相关的法律规定和费用标准。