您所描述的情况非常复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师以获得更详细的法律意见和帮助。以下是一些可能适用的原则。 工伤保险。首先确认您的父亲是否已参加工伤保险，因为工伤保险对于某些情况下可能会减轻或者免除雇主的责任。 法律责任。如果确实存在工作场所的安全隐患导致事故的发生，公司有可能承担相应的法律责任。具体要根据当地法律法规来判断。 法律程序。您可以考虑通过法律途径解决问题，包括但不限于向法院提起诉讼要求赔偿等。但是请注意，不同的情况可能会有不同的法律后果，因此最好寻求专业人士的意见。 高温费和社保。如果您能提供相关证据证明这些费用的存在，并且符合当地的法律规定，那么您可以要求公司支付。至于社保问题，需要具体情况分析，可能存在一定的法律风险。 包工头与责任分配。由于责任难以确定，您可以通过聘请专家评估现场环境及安全措施，以及收集其他能够证明包工头或雇主责任的相关证据。 协商解决。除了法律手段之外，双方也可以尝试通过协商解决争议。这可能需要您作为原告方主动提出调解请求，由第三方组织如劳动监察大队介入协调。 法律援助。考虑到上述处理过程中的复杂性，建议您寻找专业的法律援助机构或律师团队协助，以便更好地保护自己的权益。 请记住，在任何法律事务中，及时咨询并听取专业意见都是至关重要的。希望您早日得到妥善的解决方案。