您的情况可能涉及劳动争议和民事纠纷，建议您采取以下步骤来维护自己的权益。 了解相关法律法规。首先，了解《中华人民共和国劳动民法典》等有关法律规定，明确您的权利和义务。 收集证据材料。保留与公司相关的所有书面文件，如入职通知书、考勤记录、工资条等，以及与同事沟通的录音或录像资料。 提出仲裁申请。根据您的具体情况，可以选择向当地劳动争议调解委员会或者人民法院提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿金。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行代理。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。同时，保护好个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。希望您能顺利解决问题，并获得公正合理的待遇。