尊敬的用户，根据您的描述，您在8月中旬离职时遭遇了一些不公待遇。首先，关于工资待遇方面的问题，虽然公司声称会按照合同约定支付，但实际上并未履行承诺。其次，关于工作时间的问题，尽管公司声称会提供良好的福利，但事实并非如此。 针对这种情况，建议您采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于离职申请书、公司提供的书面说明、与公司的沟通记录等。 向当地劳动监察部门举报。可以向当地的劳动保障监察机构进行举报，反映公司违反劳动法律法规的行为，并要求依法处理。 寻求律师帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求专业的法律援助，通过诉讼途径维护自身合法权益。 调整心态，寻找新机会。离职并不意味着结束，您可以积极寻找新的就业机会，不断提升自我能力，为未来做好准备。 希望上述信息能够对您有所帮助，祝您一切顺利！