首先，您应该收集和保存所有与您的工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤记录、电子邮件和短信往来等。 其次，您可以尝试与该公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的不满和要求，并询问是否有任何协议或规定可以支持您的主张。如果他们仍然拒绝支付您的工资，您可能需要考虑采取进一步的行动，例如向当地的劳动仲裁机构提起诉讼或其他法律途径。 在处理此类情况时，请确保遵守当地法律法规，并尽可能地保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律建议。