根据《劳动民法典》第四十六条规定，劳动者在用人单位工作期间因单位破产导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您在公司工作期间因公司破产而被迫解除劳动合同，并且您的孕期已经超过六个月，那么您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。此外，根据《社会保险法》第五十一条规定，用人单位依法终止或者解除劳动关系后，未按规定为劳动者办理社会保险登记的，社会保险经办机构可以责令其限期办理；逾期不办理的，可对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，建议您及时与公司沟通，了解具体赔偿事宜，并保留相关证据以维护自己的权益。