您好！首先，请您提供详细的案件情况，以便我能够更好地为您提供专业的法律咨询服务。在没有劳动合同和社保的情况下，如果发生工伤事故，您可能需要通过以下途径来处理。 工伤认定。您可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定，以确认您的受伤是否属于工伤范畴。 工伤赔偿。一旦被确定为工伤，接下来就需要进行工伤赔偿。这通常包括医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等。 社会保险补偿。如果您有社保缴纳记录，可以按照相关规定申请社会保险补偿。具体数额取决于您所在地区的社保政策和您的工作性质。 其他途径。在某些情况下，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，并不适用于所有具体情况。为了获得最准确的法律建议，强烈建议您咨询专业的律师。