在没有签订劳动合同的情况下，如果临时工想离职，通常会根据公司规定或当地劳动法规进行处理。以下是一些可能的步骤和考虑。 确认离职意愿。首先，需要与用人单位明确表达你的离职意向，并获得书面同意。 提交辞职申请书。按照公司的要求准备一份正式的辞职信件，详细说明离职原因和个人情况，包括你希望何时结束工作关系以及如何交接工作。 了解离职流程。确保你理解并遵守公司关于离职的具体程序和政策，如是否需要提前通知、是否有过渡期等。 办理相关手续。如果你的工作涉及保密协议或其他特定条件，可能还需要按照规定完成相关的文件签署和信息清理。 关于不交辞职工资结清的问题，这取决于具体的情况和双方约定。通常情况下，雇主有义务支付员工未领取的工资，除非有明确的法律规定或者双方另有约定。如果你担心未能得到应有的补偿，可以考虑通过法律途径解决。 请记住，在任何情况下，请保持专业和礼貌，以避免可能产生的误解和不必要的纠纷。如果有具体的法律问题，建议寻求专业的法律咨询服务。