尘肺病属于职业病范畴，由粉尘引起的疾病。如果用人单位存在未采取有效防护措施导致劳动者接触职业病危害的，应当认定为存在过错。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。 在劳动关系中，劳动者可以向用人单位主张工伤待遇和民事损害赔偿。对于工伤待遇方面，劳动者有权要求获得医疗费、护理费、一次性伤残补助金等；对于民事损害赔偿，劳动者还可以要求支付经济补偿金、赔偿金等相关费用。 因此，在具体案件中，需要结合具体情况分析是否能够获得相应的赔偿。建议您详细咨询相关专业人士，以获取更准确的法律意见。