根据您提供的信息，您可以尝试以下几种方式来解决问题。 提交书面申请。向公司提交一份正式的离职申请书，并附上您的工作表现和离开的原因。这可以作为您在处理此事时的证据。 寻求第三方帮助。如果公司拒绝支付工资，您可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助机构的帮助。 按照法律规定要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，员工因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，有权获得经济补偿金。具体数额可以根据您在公司的实际服务年限计算得出。 尽快收集相关证据。为了证明自己是在紧急情况下离开工作岗位的，您可以准备一些证明材料，如手机短信、邮件等，以支持自己的说法。 希望这些信息对您有所帮助。请记住，在任何情况下，请确保您的行为符合当地法律法规。