您好！如果您在工作期间因病而被公司解除劳动合同，您可以向公司提出经济补偿的要求。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，您有权要求公司支付相应的经济补偿金。 此外，如果您的病情严重到影响了正常的工作能力，或者由于疾病导致的工资减少对您的生活造成了重大影响，您还可以要求公司支付额外的赔偿金。具体的赔偿金额需要根据您的实际情况和公司的具体情况来确定。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜应通过与公司的协商解决，并且遵守当地的相关法律法规。如果有其他问题，欢迎继续提问。