对于您的情况，建议您首先收集相关证据证明劳动关系的存在，并与雇主进行协商。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。同时，您也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。在处理过程中，保持冷静，理性应对，避免情绪化的反应，是解决问题的关键。