在公司面试过程中，确实可能需要向应聘者出示其身份证明。这种行为通常是为了确认应聘者的身份，并确保招聘活动的合法性和公正性。 关于具体法律规定和操作流程，建议您联系当地的劳动监察部门或人力资源管理部门，以获取最准确的信息。这些机构通常会根据国家法律法规制定具体的政策和程序，来保障求职者的基本权益，并维护就业市场的公平竞争环境。 此外，如果您对公司的行为有任何疑问，可以考虑采取以下措施。 与公司进行沟通。直接向公司提出您的疑虑，询问他们是否遵循了相关的法律法规。 求助专业人士。如果上述方法无效，您可以寻求律师的帮助，了解自己的权利并保护自己免受不法侵害。 向相关部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局等政府部门进行投诉。 总之，在处理此类问题时，请务必保持冷静，理性地利用法律武器保护自己的合法权益。希望以上信息能帮助到您。