您的情况可能涉及劳动纠纷，建议您先尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通和协商，了解解聘的具体原因，并寻求解决问题的途径。 如果双方未能达成一致，您可以考虑以下步骤。 尽快收集相关证据，包括但不限于合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。 联系当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队），向他们反映您的情况，要求处理。 如果情况严重，可考虑聘请律师协助处理，为您的权益争取合法权益。 在维护自身权益的同时，也要注意保持冷静，避免情绪化行为，以免给后续的处理带来不利影响。 最后，希望您能够尽快得到公正合理的解决，保护自己的合法利益不受侵害。