您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日和公休日工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的300%支付加班费。因此，如果您的工作性质允许，您可以选择在这两个月中安排加班，并享受相应的加班费待遇。 如果您没有加班，或者加班不足，则无法享受带薪休假的权利。在这种情况下，您可能需要向公司提出申请，要求补偿未休的年假或补足未休的公休日。 请注意，具体规定可能会因地区和行业而异，建议您详细查阅当地的相关法律法规以及与公司的劳动合同条款。希望这些建议对您有所帮助。