您好，根据我国相关法律规定，劳动者在工作期间发生意外事故的，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。如果您在工作中遭受伤害，且已经与雇主签订了劳动合同，则可以向雇主要求支付相关的工伤赔偿金。 如果您的情况属于非因工受伤，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，要求用人单位支付医疗费、护理费等费用，并可能获得经济补偿。但具体赔偿金额需要根据您的实际情况和所处地区的法律规定来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的具体规定以及个人实际情况进行分析。建议您咨询专业的法律人士以获取更准确的信息和帮助。