您好！首先，根据劳动法的规定，员工在工作期间不得使用侮辱性语言或行为。如果您的言论导致了对公司声誉的损害，并对同事造成了不良影响，这可能构成违反职业道德的行为。 关于是否可以要求公司支付辞退补偿金的问题，这个问题需要具体情况具体分析。一般来说，如果公司的辞退决定是基于您在工作中所犯错误的事实，而并非因为其他原因（如经济状况不佳），并且公司在做出这个决定前已经提供了充分的警告和机会来改正错误，那么公司有权按照法律规定解除劳动合同，并不需支付任何补偿金。 然而，如果公司的辞退决定是因为您在工作中表现不佳或者存在严重违纪行为，那么您可能有权利要求公司支付一定的补偿金作为赔偿。这种情况下，具体的补偿金额可能会因地区差异和个人情况的不同而有所不同。 最后，建议您与公司的人力资源部门沟通清楚双方的权利和义务，以便更好地保护自己的权益。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向专业人士寻求帮助。