根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在工作期间有权获得劳动报酬。如果您与雇主签订了合同，并且按照约定完成了工作，那么您有权要求按约定支付相应的工资。 如果您的雇主没有按时支付工资，您可以采取以下几种方式来解决问题。 要求补发工资。您可以直接向雇主提出要求，要求其补发拖欠的工资。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。 向法院起诉。如果上述方法都无法解决争议，您可以将雇主告上法庭，请求法院判决对方履行劳动合同义务。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保证据充分，以便能够证明自己所主张的权利。 此外，建议您保存好所有与雇佣关系相关的书面记录，包括但不限于合同文本、工资单、考勤表等，以备将来需要时使用。