您好！首先，关于是否需要向公司提出书面报告以及与公司解除劳动关系的问题，这取决于您和公司的具体情况。如果您的工作合同中明确规定了解雇条款或有其他合法的解雇理由，并且符合相关法律规定，则您可以按照约定的方式提出书面报告并要求解除劳动合同。 然而，在某些情况下，例如在雇佣关系不稳定或者存在争议的情况下，提前通知解雇可能会增加您被指控违反职业道德的风险，从而可能影响到您的职业发展和个人声誉。在这种情况下，建议您仔细考虑自己的利益，并寻求专业的法律意见以做出最佳决策。 至于胜诉的可能性，这将取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的有效性以及法官对案件的理解程度等。如果您能提供更详细的情况说明，我可以为您提供更具体的分析和建议。